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会议制度
一、及时召开科务会，传达贯彻国家质检总局，辽宁局和丹东局有关会议精神和文件精神，做到深刻领会，狠抓落实。
二、每月至少召开两次科务会，如遇到特殊情况，临时组织召开科务会，确保会议精神的及时传达贯彻。
三、召开各类会议、组织各种活动，均要做到早安排、早部署、周密细致，保证参会人数，保证会议质量。
四、抓好会议精神的落实情况，要做到及时检查、及时督促，确保各项工作保质保量的按时完成。
五、设专人负责做好会议记录。
学习制度
一、认真制定学习计划和业务培训计划，做到针对性强、可操作性高，有利于促进工作的开展。
二、认真组织政治学习和业务学习，保证人员、时间、内容、效果四落实。根据业务工作的实际，随时调整完善学习计划和内容，为检验监管工作服好务。
三、加强有关法律法规和规章制度的学习，做到学深、学透、弄懂、弄通，真正做到依法行政，不断促进本科室各项工作的顺利开展。
四、针对本科人员的实际情况和工作特点，采取集中学习和自学相结合的方式进行学习，保证学习效果。
廉政措施
一、严格遵守质检系统行风建设各项规定。热情服务。严格执行各项操作规程。
二、经常性的开展行风廉政教育，做到警钟长鸣，常抓不懈。
三、不定期向外贸代理单位征求意见，及时掌握不廉洁的情况和苗头，做到早发现、早预防、早教育，不断搞好科室的廉政建设。
保密制度
一、认真履行保密工作责任承诺，及时了解、知悉保密制度和法律责任。
二、科室工作人员注重日常保密工作意识，不得将涉密内容泄露。
三、科室工作人员在日常工作中，不谈论、不提供虚假个人信息，并接受保密审查。
四、对违犯者要根据问题的严重程度，追究行政和法律责任，造成损失的，责令赔偿损失。
信息统计制度
一、统计人员负责月、季、年的统计工作，每月完成统计报表工作，交科长审核签字。
二、要准确及时上报各种统计报表及其相关信息，不能出现满报、漏报、迟报。
三、及时将节假日值班、超时值班等情况进行统计，及时做好考勤，并于每月5日前上报有关部门。
四、做好统计报表归档和档案保管工作。
考勤工作制度
一、中心负责人负责全科人员的考勤工作。
二、全科人员要着装整齐按时上下班，不准迟到、早退。
三、休假要提前一个星期申请，经科、局同意方可休假。
四、实行请、销假制度，做到有事请假，不缺勤、不旷工。
五、请事假、病假要提前申请，保证科内工作不受影响。
绩效考核管理制度
一、认真组织全科人员学习绩效考核管理工作的精神，掌握考核标准。
二、按照绩效考核管理办法要求，结合工作实际，认真完成绩效考核指标，落实岗位责任制。
三、成立绩效考核管理领导小组，按工作分工定期对全科各项考核指标进行考核和自查，发现问题及时整改。
四、按要求定期向局办公室、局绩效考核管理办公室及各个考核组汇报绩效考核管理工作。
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